Menguji Masa Depan Karir Anda

Sepanjang karier Anda, tetapi terutama saat memulai, adalah bijaksana untuk membuktikan karier Anda di masa depan.

Pola pikir

Nilai bekerja di ketiga sektor. Tidak ada yang memiliki bola kristal, tetapi demografi dan bias pembentuk pikiran masyarakat (perguruan tinggi dan media) menunjukkan bahwa AS akan, atas karya Anda, bergerak ke kiri. Artinya, proporsi PDB yang tumbuh akan berada di sektor nirlaba dan pemerintah. Jadi, sementara sektor swasta — terutama perusahaan-perusahaan pembunuh kategori — akan berkembang, orang yang siap menghadapi masa depan akan terbuka untuk peluang di ketiga sektor tersebut.

Prioritaskan pekerjaan. Saat ini, keseimbangan kehidupan kerja telah menjadi klise tetapi banyak orang yang puas lebih suka menghabiskan berjam-jam 40 hingga 60 jam untuk pekerjaan yang layak daripada pada olahraga kebanggaan, yoga, meditasi, belanja, memasak, dan ya, bahkan keluarga. Orang-orang ini tidak hanya menganggap jam kerja panjang bermanfaat dan memberi kontribusi, tetapi juga meningkatkan kompetensi, pendapatan, dan kemampuan kerja mereka di masa depan.

Putuskan untuk menjadi seorang ahli. Jika Anda mengidap penyakit serius, bukankah Anda akan pergi ke dokter spesialis daripada ke dokter umum? Selain itu, kebanyakan perusahaan biasanya ingin mempekerjakan spesialis. Tentu, Anda mungkin menganggap mencoba-coba menyenangkan tetapi itu mengurangi kemampuan kerja Anda. Memang benar, para eksekutif senior dan karyawan di perusahaan rintisan memiliki banyak jabatan, tetapi itu hanyalah sebagian kecil dari pekerjaan. Putuskan untuk menjadi ahli dalam sesuatu yang akan dihargai oleh beberapa pemberi kerja atau pelanggan, dan pertahankan sampai Anda benar-benar ahli dalam hal itu. Manfaat sampingnya adalah ia akan menghindari sindrom penipu: terlepas dari derajat, merasa Anda jauh dari seorang ahli.

Tahan godaan untuk menghindari jaringan. Bahkan jika Anda sudah bekerja dengan baik, introvert berkinerja terbaik di bidang permintaan tinggi, jaringan harus menjadi bagian dari hidup Anda. Itu dapat menghasilkan pengetahuan baru untuk meningkatkan kinerja Anda lebih jauh, membuat Anda memimpin pada pekerjaan yang lebih baik, dan memungkinkan Anda untuk mengajar orang lain, yang menguntungkan mereka dan Anda — Mengajar membantu memperkuat keahlian Anda. Tentu saja, jaringan datang dalam berbagai bentuk. Misalnya, introvert tidak perlu menjadi penjilat; mereka dapat berbagi keahlian mereka dalam artikel, presentasi di konferensi dan video YouTube, dan dengan berpartisipasi dalam forum online.

Karier yang ramah masa depan

Karier berikut adalah bukti masa depan atau setidaknya ramah masa depan. Artinya, mereka mencerminkan vektor sosial utama: bioteknologi / genomik, data besar, pembelajaran mendalam, populasi yang menua, lingkungan hidup, dan PDB yang didistribusikan ulang di sektor nirlaba dan pemerintah. Karier yang dipilih juga cenderung lepas pantai- dan tahan otomatisasi selama rentang kerja Anda. Selain itu, saya telah mengatur mereka untuk fokus pada karier yang menurut banyak orang bermanfaat, tidak hanya secara finansial, tetapi secara pribadi, termasuk bahwa mereka jelas-jelas berkontribusi dan tanpa kewajiban etika yang besar. Mereka diambil dari 340 di buku baru saya, Karir untuk Dummies.

Penulis hibah. Pemerintah, yayasan, dan organisasi nirlaba besar lainnya mendistribusikan miliaran dolar berdasarkan proposal hibah. Penulis hibah, yang bekerja untuk lembaga pemerintah atau nonprofit, meninjau database Permintaan untuk Proposal untuk menemukan database yang mungkin dimenangkan oleh organisasi mereka. Kemudian, dia meninjau literatur yang relevan dan berbicara dengan karyawan organisasi dan pemberi hibah untuk menyusun proposal.

Penilai program. Ini adalah sisi lain dari penulis hibah. Setelah sebuah organisasi memberikan uang, biasanya ia ingin mengetahui seberapa baik ia dibelanjakan. Masuk ke penilai program. Ini adalah karier yang bermanfaat karena Anda selalu melihat program inovatif dan membantu memutuskan program mana yang harus dilanjutkan, diperluas, atau dihentikan.

Ilmuwan Data. Ini dan kemungkinan besar akan tetap berada di antara karir yang paling banyak diminati, terutama jika Anda berspesialisasi dalam pembelajaran mendalam: perangkat lunak pembelajaran mandiri multivariasi dan rekursif. Tugas Anda adalah menciptakan paradigma untuk membuat keputusan ilmiah, bisnis, pemerintahan, dan nirlaba, lalu model matematika dan statistik untuk mendapatkan implikasi praktis dari database yang sangat besar. Ilmuwan data yang paling banyak diminta, selain potongan statistik dan matematika, memiliki keahlian konten, terutama dalam perilaku donor konsumen dan nirlaba.

Konselor Genetik. Ilmuwan mempelajari bahwa semakin banyak tentang siapa kita yang dimediasi secara genetik. Di era 23-and-Me, hanya dengan $ 199, orang dapat memecahkan kode genom mereka untuk menilai kecenderungan penyakit pada diri mereka sendiri atau keturunan. Hal itu dapat menyebabkan pengambilan keputusan yang sulit seputar pengobatan profilaksis serta apakah akan hamil. Konselor genetik membantu orang membuat keputusan itu.

Peneliti genetik. Ini adalah taruhan yang aman bahwa akan ada kebutuhan berkelanjutan bagi ilmuwan tingkat Ph.D. untuk mengeksplorasi dasar genetik dari penyakit fisik dan mental utama dan mungkin — jika masyarakat menganggapnya etis — peningkatan fungsi kognitif normal dan altruisme.

Ahli kacamata. Generasi Boom yang menua membutuhkan dokter mata untuk menangani penurunan penglihatan. Sementara dokter mata (MD) membutuhkan satu dekade pasca sarjana untuk mendapatkan lisensi, OD (Dokter Optometri) dilisensikan hanya dalam empat tahun setelah sarjana, namun menghasilkan pendapatan yang besar, dapat mendiagnosis dan merawat banyak kondisi mata, dan memiliki jam kerja reguler— Beberapa pasien akan menelepon dengan masalah lensa kontak pada pukul 2 pagi.

Ortodontis. Ini adalah spesialisasi medis lain yang tidak bisa dilepas atau diotomatiskan. Banyak ortodontis menyukai profesi ini karena mereka bisa melihat dan mengenal pasien selama berbulan-bulan setelah penampilan pasien jauh lebih baik, sesuatu yang sangat dipedulikan banyak orang.

Terapis Fisik. Ini adalah karir lain di mana permintaan akan meningkat seiring bertambahnya usia Boomers. Pekerjaan itu lebih menarik daripada sebelumnya karena sekarang ini terutama melibatkan penghubung dengan praktisi medis lain untuk mengembangkan rencana perawatan dan kemudian mendidik pasien dan asisten terapi fisik serta pembantunya tentang bagaimana menerapkan latihan yang sering berulang dan menimbulkan rasa sakit. Lisensi membutuhkan gelar doktor pasca sarjana 3 tahun.

Terapis okupasi. Sepupu terapis fisik yang kurang dikenal ini hanya membutuhkan gelar master dan biasanya melibatkan membantu pasien kecelakaan dan stroke untuk memperoleh kembali keterampilan hidup dasar, dari mengancingkan baju hingga mengemudikan mobil.

Pengembang pendidikan online generasi berikutnya. Masyarakat telah lama memandang pendidikan sebagai obat yang paling mungkin untuk menyembuhkan kesenjangan prestasi yang terus-menerus antara orang kulit hitam / Latin dan orang Asia / kulit putih. Tetapi meskipun setengah abad dan $ 22 triliun dolar, kesenjangannya tetap lebar seperti sebelumnya. Dan meskipun AS berada di posisi teratas dalam pengeluaran pendidikan per kapita, pencapaiannya hampir di bawah. Jadi ini cukup banyak kembali ke papan gambar — perubahan belaka tidak akan cukup, terutama karena pekerjaan yang baik menjadi semakin menuntut secara kognitif. Peningkatan substansial dalam pendidikan mungkin terletak pada pelajaran yang sangat memotivasi, individual, dan imersif. Itu sulit bahkan untuk diberikan oleh guru terbaik, apalagi guru bangsa. Jadi, semakin banyak instruksi yang kemungkinan besar akan diberikan oleh pembelajaran online generasi berikutnya: kaya akan simulasi dan individual, sering kali gamified.

Insinyur energi. Kebanyakan orang percaya bahwa perubahan iklim dipengaruhi oleh manusia dan merupakan hal yang negatif. Insinyur energi adalah kunci untuk mengatasi hal ini: memeras lebih banyak energi dari bahan bakar fosil, energi matahari, dan mengembangkan tenaga nuklir yang cukup aman dan cukup kompak, sumber energi bebas polusi yang tidak terbatas.

Teknisi alat berat. Anda tidak bisa lepas pantai pemeliharaan dan perbaikan robot, mesin MRI, atau printer industri (termasuk 3D.) Jadi, untuk orang yang langsung bekerja, karir ini harus tetap diminati.

Desainer / artis grafis dengan keahlian bisnis. Begitu banyak orang yang suka menciptakan seni sehingga banyak seniman berjuang untuk mencari nafkah, alasan “kelaparan” dan “seniman” begitu sering bersinggungan. Tetapi masyarakat sedang bergerak dari teks ke visual. Jadi perancang grafis / seniman dengan keahlian dalam apa yang mendorong perilaku konsumen dan donasi nirlaba harus mencoba mencari nafkah dari kreasi mereka.

Produser video pendek. Alasan serupa berlaku di sini. Pasar kerja harus masuk akal bagi penulis naskah, produser, dan sutradara video pendek yang menyebabkan perubahan perilaku: beli ini, donasikan untuk itu, hentikan penggunaan narkoba.

Latihan

Mahasiswa dalam program gelar cenderung menghabiskan banyak waktu untuk mempelajari materi yang teoretis dan praktis tidak relevan, atau begitu banyak konten sehingga pada saat mereka membutuhkannya, mereka telah melupakannya atau, di dunia kita yang cepat berubah, materi tersebut telah menjadi usang.

Karier bukti masa depan memprioritaskan pembelajaran praktis tepat waktu: belajar mandiri, bimbingan belajar, kursus individu, dan mungkin program sertifikat dalam apa yang paling Anda butuhkan untuk kompetensi atau untuk unggul dalam karir atau pekerjaan target Anda.

Menguasai Pencarian Kerja Praktik Terbaik

Tentu saja, hari-hari mendapatkan pekerjaan hanya dengan menjawab iklan dengan resume dan surat lamaran yang layak sudah lama berlalu. Untuk secara konsisten mendapatkan pekerjaan yang baik selama masa kerja Anda membutuhkan praktik terbaik:

Otomatiskan notifikasi. Mendaftar untuk pemberitahuan otomatis tentang lowongan pekerjaan sesuai target. Ya, gunakan situs pekerjaan utama seperti LinkedIn dan Indeed tetapi bidang Anda mungkin memiliki situs khusus. Situs tersebut lebih cenderung berisi lowongan pekerjaan sesuai target dan lebih sedikit orang yang melamar, kombinasi yang tepat.

Terapkan dengan benar. Miliki resume master, yang mencatat pencapaian dan kemampuan Anda yang akan mengesankan alam semesta perusahaan target Anda. Dalam melamar pekerjaan, pangkas resume master agar sesuai dengan lowongan pekerjaan itu. Anda hanya dapat memiliki satu profil LinkedIn, jadi berikan banyak pekerjaan Anda dengan pekerjaan yang paling sesuai, pekerjaan impian, atau pergi ke tengah jalan: konten yang kemungkinan besar akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan berbagai pekerjaan yang Anda inginkan. mempertimbangkan.

Dalam melamar posisi, selain resume yang dipangkas itu, sertakan a poin demi poin : Untuk setiap persyaratan utama lowongan pekerjaan, jelaskan tidak hanya bahwa Anda memenuhinya tetapi, jika benar, bahwa Anda ahli dalam hal itu. Misalnya, lowongan pekerjaan untuk seorang konselor mungkin membutuhkan tiga hingga lima tahun pengalaman. Jadi Anda bisa menulis, “3 tahun sebagai konselor di Kaiser Permanente. Peringkat klien rata-rata 4.6 pada skala 5 poin. " Jika formulir lamaran online pekerjaan tidak memiliki ruang untuk surat, tambahkan di awal resume Anda.

Seringkali, adalah bijaksana untuk memasukkan sepotong bahan jaminan — Lebih manjur untuk ditunjukkan daripada diceritakan. Jadi, Anda dapat menyertakan contoh pekerjaan dan, terutama jika berganti karier, buku putih yang menunjukkan pengetahuan di bidang target Anda, misalnya, "Lima Praktik Terbaik Baru dalam Konseling Manajemen Kemarahan".

Jaringan presisi. Kecuali Anda suka berpura-pura, waktu berjejaring Anda lebih baik dihabiskan untuk mengidentifikasi beberapa orang yang ingin Anda jalin hubungan berkelanjutan. Kemudian, untuk masing-masing, pilih cara yang tepat untuk memulai hubungan: email, panggilan telepon, undang mereka ke pesta, atau "bertemu mereka" di pertemuan profesional. Biasanya, yang terbaik adalah memulai dengan permintaan sederhana, misalnya, pertanyaan yang dapat dia jawab dengan cepat. Setelah mendapatkannya, selain mengungkapkan penghargaan, sering kali bijaksana untuk menanyakan apakah ada sesuatu yang dapat Anda bantu.

Bentuk lain dari jaringan presisi adalah menulis atau berbicara dengan audiens target Anda: komentar di forum asosiasi profesional Anda, artikel untuk publikasi, ceramah di konferensinya, mungkin bab lokal, mungkin yang nasional.

Menguasai wawancara webcam. Semakin banyak, wawancara kerja dilakukan dari jarak jauh dan / atau oleh panel. Kunci sukses wawancara jarak jauh adalah "bercinta" dengan webcam Anda. Tatap matanya (lensa) dan jadilah percakapan, santai, intim. Ya, itu membutuhkan latihan tetapi itu sepadan dengan usaha, bahkan jika Anda tidak pernah membuat kamera pingsan.

Pastikan pencahayaannya tepat: tidak ada bayangan atau silau di wajah Anda. Coba naikkan dan turunkan tirai dan sakelar peredup lampu ruangan. Jangan duduk membelakangi jendela — Hal itu menipu pengukur cahaya webcam sehingga Anda akan muncul dalam bayangan.

Menguasai wawancara kelompok. Baik dalam video atau secara langsung, saat penanya menanyakan sesuatu kepada Anda, tatap matanya dan setelah Anda mulai menjawab, arahkan pandangan Anda ke panelis paling kiri. Setelah satu detik, arahkan pandangan Anda ke panelis yang berdekatan. Terus lakukan itu dan ini memastikan bahwa Anda telah melakukan kontak mata yang, meski tidak relevan dengan pekerjaan, membuat pewawancara menyukai Anda.

Wawancara yang berkesan. Pewawancara biasanya mewawancarai tiga hingga lima kandidat, terkadang lebih dari satu kali. Setelah beberapa saat, para kandidat akan berbaur, dan Anda tidak ingin tercampur. Jadi jika Anda memiliki pilihan, mintalah agar Anda menjadi orang terakhir yang diwawancarai. Dan dalam wawancara, beri tahu dua atau tiga Cerita PAR: relevan dengan karier P. roblem yang Anda hadapi, cara Anda yang pandai atau mantap SEBUAH pproach itu, dan positif R esult. Juga berkontribusi pada ingatan adalah ketika ditanya bagaimana Anda akan menyelesaikan masalah yang kompleks, lihat papan tulis untuk membuat diagram bagaimana Anda akan mendekatinya.

Praktik terbaik pasca-wawancara. Alih-alih ucapan terima kasih, tulis surat yang mempengaruhi : apa yang membuat para pewawancara terkesan, kesempatan kedua pada pertanyaan yang Anda batalkan, dan informasi baru yang akan mendukung kasus Anda. Selain itu, bahkan jika referensi Anda tidak mengenal siapa pun di komite perekrutan, Anda dapat meminta referensi untuk menelepon perusahaan, meskipun hanya HR — meninggalkan pesan suara saja — mengatakan sesuatu seperti, “Saya dengar Jane Jones melamar penggalangan dana posisi direktur. Saya mengenalnya dengan baik dan saya pikir Anda mungkin ingin tahu itu ( Masukkan atribut yang merupakan kunci pekerjaan atau yang menurut pemberi kerja mungkin merupakan kelemahan Anda, tetapi sebenarnya tidak.)

Pada pekerjaan

Tentu saja, setelah semua upaya dalam menemukan pekerjaan yang baik, Anda ingin mempertahankannya dan, lebih baik, agar itu menjadi landasan untuk pekerjaan yang lebih baik, di dalam atau di luar organisasi itu. Berikut ini akan membantu:

Jaga # 1. Saya tahu, saya tahu, atasan Anda, memang masyarakat yang lebih besar menekankan kolaborasi, kerja tim, dan slogan seperti "Tidak ada saya dalam 'tim." Tapi dari apa yang saya lihat, Anda lebih baik menjaga # 1 jika hanya karena perusahaan yang sama yang mengatakan, "Produk kita yang paling penting adalah orang-orang kita" sering kali memecat banyak orang. Apa artinya merawat # 1?

• Sebelum menerima suatu posisi, leverage negosiasi Anda maksimal, jadi alih-alih memenuhi janji tentang apa yang mungkin Anda dapatkan di masa depan, cobalah untuk mendapatkan penawaran bagus sekarang.

Itu, omong-omong, termasuk menahan diri untuk tidak terlalu tergoda oleh opsi saham. Sebagian besar dari mereka akhirnya bernilai zippo. Tentu, jika pemberi kerja baru saja mendapatkan putaran C dari Kleiner Perkins, dan Goldman Sachs telah ditahan untuk membantu perusahaan go public dalam 18 bulan, ya, opsi saham Anda — dengan harga kesepakatan yang wajar — bisa bernilai banyak uang. Tetapi jika itu adalah perusahaan yang baru saja mendapatkan Seri A dari beberapa investor individu yang berbintang atau di-bootstrap oleh para pendiri, dan produk perusahaan itu bertahun-tahun dari tujuh angka, ambillah uang tunai dan manfaatnya sekarang. Biarkan mereka menyimpan opsi stok kertas toilet mereka.

• Jangan membayar iuran yang berlebihan, misalnya, setuju untuk melakukan pekerjaan kotor, yang menurut Anda membosankan atau tidak meningkatkan keterampilan Anda sebagai imbalan atas janji tidak jelas bahwa Anda akan dapat melakukan pekerjaan menarik dalam beberapa bulan.
• Ya, kadang-kadang, Anda perlu mengambil satu untuk tim, misalnya, membiarkan atasan Anda mendapatkan sebagian besar pujian untuk pekerjaan yang paling sering Anda lakukan. Tetapi jika itu terjadi lebih dari sekali atau dua kali, bicaralah.
• Jaga jaringan. Itu akan membuat Anda terus belajar dan membuka jalan untuk pekerjaan Anda berikutnya jika Anda atau atasan Anda memutuskan untuk mengatakan adios. Memiliki besi lain di api juga akan memberi Anda kepercayaan diri untuk menolak menerima terlalu banyak omong kosong dari atasan atau rekan kerja.

Dapatkan ahli. Seperti disebutkan sebelumnya, berkecimpung pada umumnya menghambat karier. Pilih sesuatu yang Anda kuasai, minati, dan yang dibutuhkan atasan Anda, dan jadilah orang yang tepat untuk itu.

Kelola penundaan. Mencoba-coba mungkin menghambat karier, tetapi penundaan sering kali merupakan pembunuh karier. Anda mungkin lolos begitu saja di sekolah — inflasi kelas. Tetapi di dunia nyata, hal itu lebih sedikit, terutama di tempat kerja yang Anda inginkan untuk bekerja. Jadi inilah saatnya untuk membuang kecanduan yang dipicu adrenalin. Tentu saja, seluruh buku telah ditulis tentang mengelola penundaan, tetapi apa yang paling berhasil untuk klien saya adalah:

• Merangkul pekerjaan: menyadari bahwa menjadi produktif adalah inti dari kehidupan yang dipimpin dengan baik.
• Merasa nyaman menjadi tidak nyaman: Bahkan pekerjaan impian sering kali tidak semenyenangkan rekreasi — Terimalah itu atau risiko kegagalan karier.
• Saat kewalahan memikirkan untuk memulai tugas, tanyakan pada diri Anda, "Apa tugas satu detik saya berikutnya?" Seringkali, beberapa tugas satu detik sudah cukup untuk membuat Anda terus bekerja.

Jangan mengganggu. Pengeluh, raja dan ratu drama, dan orang-orang bertele-tele cenderung menemukan diri mereka di atas daftar PHK. Perawatannya rendah.

Bawa pulang

Ide-ide ini akan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan kepuasan karier di sepanjang perjalanan karier Anda.