Untuk Apa Anda Ingin Dikenal?

Tanyakan pada diri Anda pertanyaan ini: Apakah merek pribadi Anda membawa Anda ke tempat yang ingin Anda tuju dalam karier Anda? Bagaimana orang melihat Anda di tempat kerja? Mungkin Anda memiliki reputasi sebagai pemecah masalah, penyelenggara atau pembuat kesepakatan - tetapi apakah itu membantu Anda dengan baik? Salah satu pertanyaan terpenting yang dapat Anda tanyakan ketika membangun merek pribadi Anda dan melihat apa yang selanjutnya untuk karier Anda adalah Anda ingin dikenal karena apa?

Pakar personal branding, William Arruda menjelaskan bahwa personal brand Anda bukanlah jabatan Anda. Jika Anda mengandalkan jabatan Anda untuk memposisikan Anda kepada orang lain, maka Anda akan menjadi komoditas dan berbaur dengan ribuan orang yang melakukan hal yang sama dengan Anda. Sebaliknya, dia menyarankan orang-orang dengan merek yang kuat untuk mengetahui nilai yang mereka ciptakan, untuk siapa mereka menciptakannya, dan hasil yang diharapkan orang.

Merek pribadi Anda bukan hanya apa yang Anda lakukan; itu cara Anda melakukannya, untuk siapa Anda melakukannya, dan mengapa Anda melakukannya. Ini tentang perbedaan yang hanya dapat Anda buat untuk orang lain karena nilai unik yang dibawa oleh tujuan, kekuatan, keahlian, dan pengalaman Anda kepada orang lain. Orang-orang dengan merek pribadi yang kuat diperhatikan karena mereka berbagi hasrat untuk apa yang mereka lakukan dengan cara yang relevan dengan orang yang ingin mereka layani.

Ambil contoh ini, seperti yang diuraikan oleh Arruda dalam bukunya Menyingkirkan. Berani. Melakukan! Branding 3D untuk Sukses Eksekutif: bagaimana jika di acara jaringan Anda berikutnya, Anda bertemu Sarah, yang memperkenalkan dirinya kepada Anda sebagai "ahli biologi dan peneliti senior Riset Bio di ABC Pharmaceuticals". Apakah merek pribadinya akan menarik perhatian Anda? Mungkin tidak.

Tetapi bagaimana jika Sarah berkata, “Saya mengelola tim ilmuwan yang merancang obat untuk penyakit yang sangat langka dan membuat perbedaan dalam kehidupan orang-orang. Itu alasan yang bagus untuk pergi bekerja setiap hari. " Kedengarannya sedikit lebih menarik dan berkesan. Atau bagaimana jika Sarah berkata, “Saya memerangi serangga setiap hari, jenis serangga yang menyebabkan penyakit langka dan membuat orang benar-benar sakit. Tim saya dan saya tidak akan beristirahat sampai kami mengalahkan mereka. "

Sekarang Anda memiliki kesempatan untuk melihat semangat, dedikasi, kecerdasan, dan ketidaksopanan yang otentik dan unik dari Sarah. Ini adalah merek pribadinya, dan tidak akan mudah dilupakan.

Tentu saja merek pribadi Anda harus dapat dipercaya, bukan hanya ingin menjadi seseorang yang bukan Anda, tetapi bisa juga tentang tumbuh menjadi orang (dan merek) yang Anda inginkan. Ketika saya pertama kali bertemu Lyrene di bengkel, dia adalah manajer operasi di sebuah perusahaan jasa keuangan. Dia sangat mampu dan telah membangun merek pribadi yang kuat dalam perannya, tetapi hatinya tidak ada di dalamnya. Bergairah tentang orang-orang dan menciptakan perubahan positif, dia ingin berperan dalam membantu membuka potensi manusia di tempat kerjanya.

Tetapi dia tidak memiliki persyaratan dalam perannya saat ini, atau izin merek apa pun, untuk bermain di ruang itu. Dia tidak bisa begitu saja masuk ke kantor dan menyatakan bahwa dia pindah dari merek pribadinya sebagai guru operasional dan sekarang akan menjadi ahli manusia. Dia perlu menjabarkan jalur evolusi merek dan memberi orang waktu untuk mengembangkan pemahaman mereka tentang nilai unik yang mampu dia berikan.

Setelah menjadi bagian dari program Lead Like A Woman, Lyrene kembali bekerja dan berbicara dengan manajernya tentang nilai tambahan yang dia rasa dapat dia bawa dengan memanfaatkan kekuatan dan rasa tujuannya. Ini adalah langkah pertama dalam mengubah mereknya, dan memungkinkannya untuk mulai mengambil peluang pengembangan tambahan dan keterlibatan dalam program SDM dan proyek khusus sambil tetap melakukan pekerjaannya saat ini.

Kemudian seiring berjalannya waktu dan Lyrene secara konsisten berbicara tentang dan mencari cara untuk bertindak berdasarkan merek pribadi yang ingin dia bangun, dia mulai semakin dikenal sebagai orang yang ahli seperti dirinya. Faktanya, peningkatan merek pribadinya ini baru-baru ini membantu Lyrene mendapatkan promosi utama, dan meningkatkan kariernya ke tingkat yang benar-benar baru.

Jadi bagaimana Anda ingin dikenang oleh orang lain? Bermainlah dengan pertanyaan-pertanyaan berikut dan lihat ke mana mereka menuntun Anda dalam hal merek pribadi dan kesuksesan karier Anda:

1. Bayangkan itu satu tahun dari sekarang dan Anda telah mencapai tujuan karier yang Anda miliki saat ini untuk diri Anda sendiri. Bagaimana nilai yang Anda ciptakan, untuk siapa Anda menciptakannya, dan hasil yang diharapkan dijelaskan oleh:

Pelanggan merekomendasikan Anda kepada salah satu temannya.

Seorang rekan menjelaskan peran Anda kepada rekan baru.

Atasan Anda merekomendasikan Anda untuk promosi.

Berdasarkan ini, tulis satu atau dua kalimat yang dapat digunakan dalam email untuk memperkenalkan dan memposisikan diri Anda kepada klien, kolega, atau di acara jaringan. Cobalah untuk menangkap nilai yang Anda ciptakan, untuk siapa Anda menciptakannya dan hasil yang diharapkan dari bekerja dengan Anda. Misalnya, milik saya mungkin membaca: dikenal karena hasrat dan keahlian saya dalam wanita, kepemimpinan dan pekerjaan, saya membantu wanita melangkah ke dalam kekuatan mereka dan menciptakan perubahan positif untuk organisasi.

2. Di bawah ini adalah beberapa templat merek pribadi yang disarankan yang mungkin membantu Anda (pilih saja salah satu untuk diselesaikan) dan ingat untuk menyampaikan kehangatan dan kekuatan Anda:

Saya menggunakan ___________ dan ___________ saya untuk ___________.

Dikenal karena ___________, saya ___________.

Menggunakan ___________ (kekuatan kunci), saya ___________, dengan menyediakan ___________.

Melalui ___________ saya, saya ___________, ketika saya melayani ___________. Atau jangan ragu untuk membuatnya yang terasa otentik bagi Anda. Pikirkan tentang Sarah si pemulung serangga!

Menurut Anda, seberapa dapat dipercaya pernyataan merek ini bagi orang-orang yang bekerja dengan Anda saat ini? Jika terasa seperti suatu peregangan, pikirkan tentang bagaimana Anda dapat mulai menceritakan kisah tentang di mana Anda pernah berada, bagaimana masa lalu Anda berkaitan dengan masa depan Anda dan ke mana Anda pergi sekarang. Apa langkah-langkah yang Anda perlukan untuk mulai membuat evolusi merek ini dapat dipercaya oleh orang lain?

Mengembangkan merek pribadi Anda membutuhkan waktu dan upaya. Anda perlu menjelaskan siapa Anda dalam karier dan kehidupan Anda sekarang, dan apa visi Anda ke depan. Menghabiskan waktu dan energi untuk mencapai inti sejati Anda dan menyelaraskannya dengan hasrat dan tujuan Anda, akan membantu Anda menentukan merek pribadi Anda dan untuk menjawab pertanyaan kritis yang perlu diketahui semua orang jawabannya: apa yang Anda ingin dikenal untuk ? Dan itu akan memainkan peran yang lebih penting dalam kesuksesan karier Anda daripada yang dapat Anda bayangkan.

Saya harap kutipan dari buku terbaru saya Lead Like A Woman ini bermanfaat saat Anda memikirkan merek pribadi dan karier Anda. Sudah punya salinan bukunya? Pergilah ke Amazon dan dapatkan milik Anda hari ini. Anda juga akan mendapatkan akses ke sekitar 15 lembar permainan gratis dan visualisasi terpandu untuk membantu Anda membuat perubahan nyata bagi diri Anda sendiri. Saya pikir Anda akan menyukainya!