Dunia Bukan Tiram Anda

Kami sedang memasuki liburan, yang berarti Januari dan resolusi Tahun Baru yang ditakuti itu sudah dekat. Apakah Anda termasuk orang yang suka resolusi atau bukan, ini adalah saat di mana orang mulai berpikir untuk membuat perubahan, secara pribadi dan profesional. Dan tentu saja, meskipun tahun ini, khususnya, mungkin tampak seperti waktu yang aneh untuk berganti pekerjaan (kecuali Anda harus melakukannya), kenyataannya, seburuk apapun keadaannya, banyak orang masih merekrut. Baru minggu ini, saya telah mendengar dari beberapa profesional yang telah mendarat, atau sedang dalam proses wawancara untuk, peran mereka selanjutnya.

Anda mungkin salah satu dari mereka yang ingin melakukan perubahan. Anda tidak bahagia, tidak tertantang, atau tidak melihat peluang di mana Anda berada. Mungkin seluruh gaya hidup "bekerja dari mana saja" ini telah mendorong Anda untuk memikirkan di mana Anda benar-benar ingin tinggal dan bekerja. Banyak profesional dari segala usia dan tingkat pengalaman telah berbagi dengan saya bahwa pandemi telah memaksa beberapa perhitungan pribadi tentang di mana mereka menemukan makna dan tujuan dan ketidaksesuaian hal-hal itu dengan pilihan mereka saat ini.

Ini adalah, saya yakin, pertanyaan mendasar untuk ditanyakan pada diri Anda sendiri, tidak hanya pada saat ini tetapi selalu. Bagaimana Anda mendefinisikan makna dan tujuan? Apa motivasi Anda untuk bekerja? Dan apa nilai-nilai Anda, dan apakah itu sejalan dengan peran dan organisasi Anda? Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, Anda perlu memulai dengan pertanyaan-pertanyaan ini untuk mencari tahu mengapa Anda, atau Anda ditakdirkan untuk menemukan diri Anda bergerak melalui serangkaian pekerjaan dan peran yang tidak memuaskan dan kurang penghargaan.

Tapi lalu apa? Cukup mudah jika Anda dapat mengatakan, "Saya tidak bahagia di mana saya sekarang; ini tidak lagi memotivasi saya, dan yang ingin saya lakukan adalah hal khusus lain di sini yang dibangun di atas pengalaman dan kekuatan saya." Jika Anda bisa menamainya, maka Anda bisa menyusun rencana tindakan, mengidentifikasi celah Anda, dan membuat gerakan maju yang disengaja ke arah tujuan Anda.

Tetapi bagi banyak orang, ini tidak sesederhana itu. Biasanya, apa yang saya dengar dari orang-orang terdengar lebih seperti ini: "Saya tidak senang di mana saya sekarang; itu tidak lagi memotivasi saya; Saya ingin melakukan sesuatu yang lain, tapi saya tidak yakin apa. Sesuatu yang lebih kreatif / strategis Saya masukkan istilah samar lainnya di sini. Sejujurnya, saya akan melakukan apa saja. "

Pada titik tertentu dalam 50 tahun terakhir, kita telah beralih dari retorika "berbahagialah Anda memiliki pekerjaan" menjadi "Anda dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan" dengan, saya percaya, efek bencana. Dalam kasus pertama, kami mendorong orang untuk menetap, seringkali dengan keadaan biasa-biasa saja. Ini juga bahasa berbasis rasa takut, seperti dalam, "Saya tahu banyak orang mengalami keadaan yang jauh lebih buruk daripada saya, jadi saya senang memiliki pekerjaan," meskipun saya bekerja di lingkungan yang benar-benar beracun yang menghancurkan ambisiku.

Ini masalahnya. Kita, sebagai manusia yang berevolusi, dapat menyimpan dua gagasan pada saat bersamaan. Mungkin untuk merasa bersyukur telah dipekerjakan ketika banyak orang lain tidak dan menginginkan sesuatu yang berbeda dan lebih baik untuk diri Anda sendiri. Jangan hanya "berbahagia karena Anda memiliki pekerjaan". Temukan peran, organisasi, dan pekerjaan yang memiliki tujuan yang sesuai dengan nilai-nilai dan motivasi Anda.

Namun di sisi lain, ada bahasa seputar "Anda dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan" yang muncul di beberapa titik dalam 20 tahun terakhir. Dan meskipun secara teknis itu benar, dalam praktiknya, itu bahkan tidak mendekati. Anda tidak dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan karena Anda tidak memiliki keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman untuk melakukannya.

Katakanlah Anda tiba-tiba menyadari bahwa Anda suka membantu orang dan memutuskan ingin menjadi dokter. Bagus. Apakah kamu pernah sekolah kedokteran? Bisakah Anda masuk ke sekolah kedokteran? Bisakah Anda lulus MCAT? Bisakah Anda membayar sekolah kedokteran? Apakah Anda bersedia melakukan studi dan pekerjaan selama bertahun-tahun untuk menjadi seorang dokter? Ini bukan sihir. Anda tidak bisa hanya mengatakan sesuatu ke alam semesta dan membuatnya menjadi kenyataan.

Ini adalah masalah dengan pemahaman umum tentang mindset berkembang. Ketika profesor psikologi Stanford, Carol Dweck, menciptakan frasa ini, dia tidak sedang mendeskripsikan kapasitas tak terbatas untuk melakukan apa pun yang Anda inginkan hanya karena Anda menginginkannya. Dia menggambarkan sistem kepercayaan, pola pikir , perlu tetap terbuka untuk belajar, untuk bergerak maju dalam hidup seseorang, untuk mengatasi kesulitan dan bekerja melalui perubahan.Ini adalah bahan yang diperlukan untuk kemajuan ke depan, baik secara pribadi maupun profesional. Tapi itu bukan keseluruhan resepnya.

Pola pikir tetap adalah pola pikir yang mengatakan, "Saya tidak akan pernah belajar cara melakukan pekerjaan ini dengan baik, jadi mengapa repot-repot mencoba?" Pola pikir yang berkembang mengatakan, "Saya harus banyak belajar untuk melakukan pekerjaan ini dengan baik, tetapi saya bersedia melakukan pekerjaan dan mencoba." Pola pikir yang berkembang adalah elemen penting untuk pengembangan dan perencanaan karier yang sukses. Tapi itu bukan satu-satunya elemen.

Saya cukup ahli dalam manajemen proyek dan jenis penelitian tertentu; ini adalah peran yang bagus untukku. Saya masih harus melatih mereka untuk belajar dan menjadi lebih baik (mindset berkembang), tetapi ini adalah keterampilan yang saya miliki yang memisahkan saya dari orang lain, dan itu adalah pekerjaan yang saya nikmati.

Saya tidak pandai desain grafis atau pemasaran. Mereka tidak sejalan dengan keterampilan atau minat saya, saya juga tidak memiliki banyak pengalaman di dalamnya. Pola pikir yang berkembang akan mengatakan bahwa jika saya bekerja dan berkomitmen untuk tumbuh dan belajar, saya akan menjadi lebih baik di bidang-bidang itu. Tidak ada pertanyaan.

Tetapi jika menyangkut perencanaan karier, mengapa saya harus melakukan upaya saya di sana ketika orang lain lebih cocok untuk pekerjaan itu? Desain grafis dan pemasaran bukanlah kekuatan saya. Dan yang lebih penting, saya tidak ingin melakukan pekerjaan itu.

Anda tidak dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan, saat ini, karena Anda tidak memiliki keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman di banyak bidang. Anda tidak dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan karena Anda sebenarnya tidak ingin melakukannya apa pun . Anda kurang keinginan atau minat pada banyak hal. Dan jika Anda jujur ​​pada diri sendiri, Anda akan menyadari bahwa Anda tidak termotivasi untuk bekerja.

Oke, katamu, tapi aku pasti akan pergi ke mana pun. Maukah kamu? Jujur. Apakah Anda akan tinggal di kota kecil di tengah pedesaan? Apakah Anda akan tinggal di kota besar seperti New York? Apakah Anda akan tinggal di Timur Laut atau Barat Daya? Apakah Anda akan pulang dan tinggal di seberang jalan dari orang tua Anda?

Intinya begini. Faktanya, dunia bukanlah tirammu. Dan ketika kita membayangkannya seperti itu, alih-alih membuka peluang kita, itu menjadi sangat melumpuhkan.

Beberapa penelitian favorit saya berasal dari 20 tahun yang lalu, dalam apa yang dikenal sebagai "eksperimen selai". Secara singkat dijelaskan, suatu hari, sekelompok peneliti memamerkan 24 selai yang berbeda untuk dicoba orang, menawarkan diskon kepada mereka yang membelinya. Di hari lain, mereka membuat enam kemacetan berbeda. Apa yang mereka temukan adalah, sementara tampilan yang lebih besar menghasilkan lebih banyak minat, orang-orang 10 kali lebih kecil kemungkinannya untuk membeli dan kurang puas dengan pembelian mereka ketika mereka melakukannya. Lebih banyak pilihan tidak lebih baik. Lebih banyak pilihan berarti lebih banyak pilihan dan seringkali menghalangi kita untuk bergerak maju.

Apa artinya ini bagi Anda dan perencanaan karier Anda? Anda perlu mengeluarkan hal-hal dari daftar. Persempit pilihan Anda.

Berhenti fokus pada rencana 20 tahun. Di mana Anda ingin menjadi tahun depan? Itu dia. Ada terlalu banyak hal yang tidak diketahui selama 20 tahun ke depan yang akan membuat Anda keluar dari jalur Anda. Satu pengalaman akan mengarah ke pengalaman berikutnya saat Anda mengembangkan keterampilan dan menumbuhkan minat serta mendapatkan kejelasan tentang diri Anda.

Jadi, sebelum Anda mulai berpikir, "Di mana saya ingin menjadi, dan apa yang ingin saya lakukan?" mulai di sini:

• Dimana saya tidak ingin hidup?
• Apa peran, organisasi, dan industri yang saya miliki nol minat?
• Apa peran saya tidak telah memenuhi syarat untuk?
• Apa saja peran yang tidak selaras dengan keahlian saya dan yang karenanya saya tidak bersedia bekerja untuk mencapainya?

Akhirnya, Anda benar-benar harus mendapatkan pertanyaan tentang apa yang ingin saya lakukan dan bagaimana saya akan sampai di sana. Tetapi untuk pengambilan keputusan yang efektif, mulailah dengan menghilangkan opsi dari daftar. Hapus pilihan yang menghalangi jalan Anda.

Dunia bukanlah tirammu, dan tidak apa-apa. Keahlian, bakat, atau kekuatan unik apa yang Anda berikan? Itulah yang membuatmu menjadi kamu. Dan di situlah seharusnya Anda berada.